In Zeiten des Fachkräftemangels ist es eine echte Herausforderung, die geeigneten Personen auf sich aufmerksam zu machen. Weiterhin gilt es zu erreichen, dass genau diese Fachkräfte sich für die Arbeit in Ihrer Kommune entscheiden, schließlich bei Ihnen anfangen zu arbeiten und langfristig bleiben. Erfahren Sie in diesem praxisnahen Seminar, was Sie tun können, um genau diesen Prozess von der Stellenausschreibung über das Auswahlverfahren bis hin zur Probezeit nachhaltig zu steuern, dass Sie zukünftig zuverlässiger über die „richtigen“ MitarbeiterInnen verfügen.
Beschreibung
Worum geht es?
Die einzelnen Stationen des Recruitingprozesses werden im Seminar praxisnah präsentiert und diskutiert. Dabei entwickeln Sie Strategien, die Teilschritte des Prozesses so zu gestalten, dass Sie am Ende die beste Person gefunden und eingestellt haben. Lernen Sie dabei mehr über Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen, wie Sie die unterschiedlichen Instrumente von Auswahlverfahren sicherer einsetzten können, und wie Sie das Onboarding sowie die Probezeit optimal durchführen können.
Schwerpunkte:
- Prozessklärung + Hintergrund: Sinn + Zweck, Anfang und Ende des Recruitingprozesses
- Anforderungsanalysen, Anforderungsprofile + Stellenausschreibungen erstellen
- Instrumente in Auswahlverfahren passgenau auswählen: Strukturiertes Vorstellungsgespräch, Präsentationen, praktische Übungen, Gesprächssituationen, Arbeitsproben, etc.
- Sicheres Onboarding: Von der Zusage, über den Arbeitsbeginn bis zum Ende der Probezeit
- Lösungen für individuelle Fragen und Situationen
- Transfer: Was nehme ich mir konkret vor?
Zielgruppe
Wer sollte dabei sein?
Führungskräfte, die Personalauswahlentscheidungen treffen müssen.
Führungskräfte und MitarbeiterInnen aus dem Personalbereich.
Personalräte
Was ist noch wichtig?
Die Veranstaltung ist als berufliche Weiterbildungsmaßnahme nach § 4 Nr. 21 a) bb) Umsatzsteuergesetz umsatzsteuerbefreit.
Sie erhalten rechtzeitig vor der Veranstaltung einen Link zur Anmeldung auf unserer Online-Seminarplattform.
Wir bitten um Verständnis dafür, dass der Teilnahmebeitrag auch dann in voller Höhe zu entrichten ist, wenn eine eventuelle Abmeldung nicht spätestens eine Woche vor dem Veranstaltungstermin per E-Mail an info@wissenstransfer.info bei uns eingeht. Eine telefonische Abmeldung reicht nicht aus!
Wir bestätigen Ihnen die Abmeldung so schnell wie möglich und informieren Sie dabei auch darüber, ob die Stornierung kostenfrei möglich war. Sollten Sie eine solche Bestätigung nicht erhalten, melden Sie sich bitte noch einmal bei uns.
