Wie häufig sind Sie von schlechter Stimmung im Team genervt? Wie häufig müssen Sie sich mit kleinen und großen zwischenmenschlichen Problemen im Team befassen und könnten Ihre Arbeitskraft eigentlich anderweitig einsetzen?
In diesem Workshop zeigen wir Ihnen Möglichkeiten auf, wie Sie ein gesundes Betriebsklima mitgestalten, aber auch souverän mit eskalierenden Konflikten umgehen können.
Beschreibung
Worum geht es?
Dieser Workshop soll
- helfen, persönliche und strukturelle Ursachen für eskalierende Konflikte in Ihrem Team aufzuspüren.
- aufzeigen, was Sie selbst aus Ihrer Rolle im Team heraus für ein gesundes Betriebsklima tun können.
- aufzeigen, wie Sie mit an Sie herangetragenen Konflikten konstruktiv umgehen können.
- Ihnen Ihre Möglichkeiten und Verpflichtungen aus Ihrer Rolle in der Verwaltung heraus verständlich aufzeigen.
- Beispiele geben, wie Sie souverän in Gespräche mit Betroffenen aller Seiten gehen können.
Schwerpunkte:
Wir werden
im ersten Teil (online):
- nötige Begriffe wie Mobbing, Bossing, Straining klären und differenzieren, worin der Unterschied zu einfachen Konflikten liegt und damit auch zu unterschiedlichen Lösungsansätzen.
- Ihnen die rechtlichen Grundlagen für Ihre Handlungen aufzeigen.
- Klären, wie Sie Ihre Rolle als MitarbeiterInnen- und Schwerbehindertenvertretung, Führungskraft, Arbeitsschutz-, Gleichstellungs- und BEM-Beauftragte im Sinne einer wertschätzenden Konfliktbewältigung ausfüllen können.
im zweiten Teil (Workshop - Präsenz):
- in Arbeitsgruppen u.a. herausfinden
o was Sie aus Ihrer Position heraus zur Prävention beitragen können.
o wie Sie souverän in Gespräche mit von Konflikten Betroffenen aller Seiten gehen können.
- Handreichungen für kritische Gespräche und Situationen mitgeben.
- im kollegialen Dialog - aufbauend auf den Inhalten des Teil 1 - individuelle Lösungsansätze erarbeiten, in den Sie gern auch anonymisierte Sachverhalte aus Ihrem Arbeitsumfeld einbringen können.
Zielgruppe
Wer sollte dabei sein?
Führungskräfte, MitarbeiterInnen- und Schwerbehindertenvertretungen, Arbeitsschutz-, Gleichstellungs- und BEM-beauftragte von Kommunalverwaltungen und kommunalen Unternehmen
Was ist noch wichtig?
Die Veranstaltung ist als berufliche Weiterbildungsmaßnahme nach § 4 Nr. 21 a) bb) Umsatzsteuergesetz umsatzsteuerbefreit.
Sie erhalten rechtzeitig vor der Veranstaltung einen Link zur Anmeldung auf unserer Online-Seminarplattform.
Wir bitten um Verständnis dafür, dass der Teilnahmebeitrag auch dann in voller Höhe zu entrichten ist, wenn eine eventuelle Abmeldung nicht spätestens eine Woche vor dem Veranstaltungstermin per E-Mail an info@wissenstransfer.info bei uns eingeht. Eine telefonische Abmeldung reicht nicht aus!
Wir bestätigen Ihnen die Abmeldung so schnell wie möglich und informieren Sie dabei auch darüber, ob die Stornierung kostenfrei möglich war. Sollten Sie eine solche Bestätigung nicht erhalten, melden Sie sich bitte noch einmal bei uns.
