Die Eingruppierungsregelungen für Beamte unterscheiden sich hinsichtlich der Eingruppierungsvoraussetzungen erheblich von den maßgebenden Tätigkeitsmerkmalen für Angestellte. Hinzu kommt, dass es für die Beamten keinen Anspruch auf eine Beförderung gibt.
Grundlage für eine sachgerechte Eingruppierung der BeamtInnen ist das allgemein anerkannte analytische Bewertungsmodell der KGSt. Auch bei den Beamten stellt eine aktuelle Eingruppierung ein wichtiges Wertschätzungssignal gegenüber den MitarbeiterInnen dar. Aktuelle Arbeitsplatzbeschreibungen und -bewertungen können mit dazu beitragen, neues Personal zu gewinnen und vorhandenes zu halten, sowie Organisationsdefizite zu vermeiden.
Beschreibung
Worum geht es?
Viele Kommunen haben es versäumt, die Arbeitsplatzbeschreibungen und -bewertungen für ihre BeamtInnen aktuell zu halten. Dies ist jedoch ein eine entscheidende Voraussetzung dafür, vakante Stellen zu besetzen und bestehende Dienstverhältnisse zu sichern.
Dies bedeutet eine große Kraftanstrengung aller Beteiligten. Da in vielen Kommunen Bewertungskommissionen eingerichtet werden, um die Verfahren zu begleiten, dort allerdings manchmal das Hintergrundwissen fehlt, soll mit diesem Seminar eine Hilfestellung gegeben werden.
Das Seminar bietet einen kompakten Einstieg in das Eingruppierungsrecht für Beamte. Die TeilnehmerInnen sollen die wesentlichen Inhalte einer Arbeitsplatzbeschreibung und -bewertung für BeamtInnen kennen und nachvollziehen können.
Schwerpunkte:
- Erstellen einer Arbeitsplatzbeschreibung und –bewertung auf Antrag oder von Amts wegen
- Was ist ein Arbeitsvorgang und was gehört zu den Zusammenhangstätigkeiten?
- Ermittlung von Zeitanteilen für die einzelnen Arbeitsvorgänge
- Erstellen der Bewertung auf der Grundlage des KGST-Bewertungsmodells
- Was prägt den Arbeitsplatz?
- Schwierigkeitsgrad der Informationsverarbeitung
- Schwierigkeitsgrad der dienstlichen Beziehungen
- Grad der Selbständigkeit
- Grad der Verantwortung (Auswirkungen auf Dritte)
- Grad der Leitungsverantwortung
- Grad der Vor- und Ausbildung
- Grad der Erfahrung
- Darstellung des Ermessensspielraumes
- Gibt es einen Beförderungsanspruch?
- Arbeitseinsatz und -engagement ist kein Bewertungsmerkmal!
- Abstimmung der Arbeitsplatzbeschreibung mit den Vorgesetzten
- Die Arbeitsplatzbeschreibung als Organisationsinstrument
Zielgruppe
Wer sollte dabei sein?
Führungskräfte, Gleichstellungsbeauftragte, MitarbeiterInnen in Rechnungsprüfungsämtern oder Personalräten.
MitarbeiterInnen, die sich mit dem Eingruppierungsrecht beschäftigen wollen oder müssen.
Was ist noch wichtig?
Die Veranstaltung ist als berufliche Weiterbildungsmaßnahme nach § 4 Nr. 21 a) bb) Umsatzsteuergesetz umsatzsteuerbefreit.
Sie erhalten rechtzeitig vor der Veranstaltung einen Link zur Anmeldung auf unserer Online-Seminarplattform.
Wir bitten um Verständnis dafür, dass der Teilnahmebeitrag auch dann in voller Höhe zu entrichten ist, wenn eine eventuelle Abmeldung nicht spätestens eine Woche vor dem Veranstaltungstermin per E-Mail an info@wissenstransfer.info bei uns eingeht. Eine telefonische Abmeldung reicht nicht aus!
Wir bestätigen Ihnen die Abmeldung so schnell wie möglich und informieren Sie dabei auch darüber, ob die Stornierung kostenfrei möglich war. Sollten Sie eine solche Bestätigung nicht erhalten, melden Sie sich bitte noch einmal bei uns.
