In einer zunehmend globalisierten und digitalisierten Arbeitswelt werden qualifizierte MitarbeiterInnen aufgrund demografischer Trends für die Kommunalverwaltungen knapp. Deshalb gewinnt die Ausbildung leistungsstarker Talente im öffentlichen Dienst immer mehr an Bedeutung. Im ersten Teil dieser Thematik geht es darum, wie Auszubildende und Beamten-AnwärterInnen erfolgreich für eine Karriere in der Verwaltung gewonnen werden können.
Beschreibung
Worum geht es?
Aufgrund der rückläufigen Anzahl von Erwerbspersonen zeichnet sich ein intensiv werdender Wettstreit um vielversprechende Nachwuchskräfte – ein „War for Talents“ – ab. Aus dem „Angebots“- wird ein Nachfragemarkt: Bewerber*innen erhalten oft mehr als eine Zusage für einen Ausbildungsplatz, sodass sie sich ihren Ausbildungsbetrieb aussuchen konnten. Bei dieser Entscheidung hat die öffentliche Verwaltung nicht immer die „besten Karten“.
Die Herausforderung besteht also darin, trotz struktureller Veränderungen, des Wertewandels und wachsender Personalknappheit die passenden Nachwuchskräfte für die Verwaltung zu begeistern. Das Seminar gibt Impulse, wie der Marketing- und Recruitingprozess wettbewerbsfähig gestaltet werden kann.
Schwerpunkte:
- Notwendigkeit von Ausbildung in Zeiten der Digitalisierung
- Mehr Ausbildung trotz Finanzknappheit!
- Erwartungen der Zielgruppe an die Berufstätigkeit
- Zeitgemäßes Marketing als strategischer Prozess
- Professionelle Durchführung des Auswahlverfahrens
Zielgruppe
Wer sollte dabei sein?
Führungskräfte und MitarbeiterInnen aus dem Personalbereich, AusbilderInnen, Ausbildungsverantwortliche
Was ist noch wichtig?
Als Ergänzung zu diesem Seminar bietet sich Teil 2 zu dieser Thematik an: „Der Kampf um Talente im öffentlichen Dienst – Teil 2: Nachwuchskräfte erfolgreich an die Verwaltung binden!“
Link zum Seminar: Der Kampf um Talente im öffentlichen Dienst – Teil 2: Nachwuchskräfte erfolgreich an die Verwaltung binden
Die Veranstaltung ist als berufliche Weiterbildungsmaßnahme nach § 4 Nr. 21 a) bb) Umsatzsteuergesetz umsatzsteuerbefreit.
Sie erhalten rechtzeitig vor der Veranstaltung einen Link zur Anmeldung auf unserer Online-Seminarplattform.
Wir bitten um Verständnis dafür, dass der Teilnahmebeitrag auch dann in voller Höhe zu entrichten ist, wenn eine eventuelle Abmeldung nicht spätestens eine Woche vor dem Veranstaltungstermin per E-Mail an info@wissenstransfer.info bei uns eingeht. Eine telefonische Abmeldung reicht nicht aus!
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