In einer zunehmend globalisierten und digitalisierten Arbeitswelt werden qualifizierte MitarbeiterInnen aufgrund demografischer Trends für die Kommunalverwaltungen knapp. Deshalb gewinnt die Ausbildung leistungsstarker Talente im öffentlichen Dienst immer mehr an Bedeutung. Die Frage im zweiten Teil zu dieser Thematik ist, wie einmal gewonnene Auszubildende und Beamten-AnwärterInnen langfristig an den Arbeitgeber gebunden werden können.
Beschreibung
Worum geht es?
Aufgrund der rückläufigen Anzahl von Erwerbspersonen zeichnet sich ein intensiv werdender Wettstreit um vielversprechende Nachwuchskräfte – ein „War for Talents“ – ab. Aus dem „Angebots“- wird ein Nachfragemarkt: BewerberInnen erhalten oft mehr als eine Zusage für einen Ausbildungsplatz, sodass sie sich ihren Ausbildungsbetrieb, aber auch ihre anschließende Wirkungsstätte frei aussuchen konnten.
Die Herausforderung besteht also darin, trotz struktureller Veränderungen, des Wertewandels und wachsender Personalknappheit die ausgewählten Nachwuchskräfte durch geeignete Maßnahmen an die Verwaltung zu binden. Wie lässt sich ein „Commitment“ im Sinne einer tiefen Verbundenheit zum Arbeitgeber herstellen? Das Seminar gibt Impulse, wie die Ausbildung kommunaler Verwaltungskräfte zeitgemäß und attraktiv gestaltet werden kann.
Schwerpunkte:
- Erfolgreiche Gestaltung des Onboardings
- Organisatorische Rahmenbedingungen der Ausbildung
- Anforderungen an die einzelnen Akutere (Ausbildungsleitung, Ausbilder*in etc.)
- Verkommt die Übernahme zum „Selbstläufer“?
- Perspektiven nach der Ausbildung – Talente fördern und fordern
Zielgruppe
Wer sollte dabei sein?
Führungskräfte und MitarbeiterInnen aus dem Personalbereich, AusbilderInnen, Ausbildungsverantwortliche
Was ist noch wichtig?
Als Ergänzung zu diesem Seminar bietet sich Teil 1 zu dieser Thematik an: „Der Kampf um Talente im öffentlichen Dienst – Teil 1: Nachwuchskräfte erfolgreich gewinnen!“
Link zum Seminar: Der Kampf um Talente im öffentlichen Dienst – Teil 1: Nachwuchskräfte erfolgreich gewinnen
Die Veranstaltung ist als berufliche Weiterbildungsmaßnahme nach § 4 Nr. 21 a) bb) Umsatzsteuergesetz umsatzsteuerbefreit.
Sie erhalten rechtzeitig vor der Veranstaltung einen Link zur Anmeldung auf unserer Online-Seminarplattform.
Wir bitten um Verständnis dafür, dass der Teilnahmebeitrag auch dann in voller Höhe zu entrichten ist, wenn eine eventuelle Abmeldung nicht spätestens eine Woche vor dem Veranstaltungstermin per E-Mail an info@wissenstransfer.info bei uns eingeht. Eine telefonische Abmeldung reicht nicht aus!
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