Zielgruppe:
Bürgermeister/-innen. Leiter/-innen von Personalabteilungen und weitere Führungskräfte aus dem kommunalen Bereich.
Referentin:
Anja Möhring
Rechtsanwälte Dr. Karoff & Möhring, Hannover
Fachanwältin für Verwaltungsrecht, nebenamtliche Lehrbeauftragte für Arbeits- und Beamtenrecht an der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen, Erste Stadträtin a.D.
Themen:
• Definition Arbeitsunfähigkeit / Krankheit
• Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und mögliche Verweigerungsgründe
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
o Ablauf des Verfahrens
o BEM als Voraussetzung einer krankheitsbedingten Kündigung
• Verpflichtung zur Schaffung leidensgerechter Arbeitsplätze
• Stufenweise Wiedereingliederung
• Krankheitsbedingte (Änderungs-)Kündigung
o Fallgruppen: Langzeiterkrankung, häufige Kurzerkrankung, Sucht, dauernde Leistungsunfähigkeit
o Zusammenhänge BEM und Kündigung
o Sonderfälle Schwerbehinderung, tariflicher Sonderkündigungsschutz
• Pflichten des Arbeitnehmers im Krankheitsfall